CURSOS

CUIABÁ - CURSO EM FACE DA REFORMA TRABALHISTA Práticas de Rotina de Departamento Pessoal

INSCRIÇÃO  CLIQUE AQUI - https://forms.gle/UD7RouLL1a2SrNUM7

Vagas Limitadas

PROGRAMAÇÃO.

Data:      17, 18 e 19/05/2019

Horário:  1º DIA  19:00  as 23:00h

               2º DIA  08:00  as 17:00h

               3º DIA  08:00  as 12:00h

Local: SINCONMT 

Cidade: Cuiabá

Endereço: Rua Barão de Melgaço, 3228 – Centro Sul – Cuiabá-MT

 

Você está preparado para as mudanças no Departamento de Pessoal?

 

Muitas pessoas já devem estar sentindo o impacto de algumas dessas mudanças que é  trabalhar com pessoas de diferentes áreas em seu dia a dia, a única maneira de acompanhar a velocidade das mudanças é aceitar que nunca estaremos 100% prontos.

DESCRIÇÃO DO CURSO

O curso será ministrado usando analise de conceitos, práticas de elaboração de contrato de trabalho; práticas cálculos de verbas salariais;  elaboração de folha de pagamento, 13º salário, férias e rescisão de contrato..

 OBJETIVO

Preparar os profissionais para executarem as principais tarefas envolvidas nas rotinas de departamento pessoal das empresas, de acordo com a legislação trabalhista vigente, tendo como base as principais fontes do Direito do Trabalho, sendo capaz ao final do curso de realizar o processo de admissão e demissão de pessoal; apontamento de cartão, cálculo de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão de contrato de trabalho.

Mercado de Trabalho:

Os profissionais com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal atuam nas empresas realizando atividades de Admissão, cálculo de folha de pagamento, descontos, férias, décimo terceiro e rescisão, sendo que os cursos de capacitação acabam sendo um primeiro passo para a entrada neste mercado.

Público-alvo:

O curso é destinado a estudantes, empresários, diretores, auxiliares de recursos humanos e departamento de pessoal, advogados, contadores, programadores de folha, dentre outros.

Metodologia:

Aulas teóricas e práticas, nas quais cada conceito, é executado, através de exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando e reforçando o aprendizado

Por essas razões é que precisamos estar sempre nos atualizando, através de boas leituras, assistindo palestras e se matriculando em cursos de atualização dentro da(s) área (s) desejada. O crescimento profissional só depende de você, atualize-se e nunca deixe de crescer.

Os nossos cursos são práticos, com um grande diferencial, pois os valores já são subsidiados, uma vez que o principal objetivo do sindicato é representar, defender os interesses e qualificar a CATEGORIA CONTÁBIL e a comunidade no Estado de MT.

 

A INSCRIÇÃO, deve ser preenchida no link acima, Após o PAGAMENTO, enviar comprovante  até o dia 13/05/2019, pelo whats 065 984725487 ou e-mail: atendimento@sinconmt.com.br.

INSTRUTOR

Deosdete Gonçalves da Silva

FORMAÇÃO:

●GRADUADO EM CIÊNCIAS CONTABEIS,

●ESPECIALISTA EM, MBA AUDITORIA E PERÍCIA;

●ESPECIALISTA EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR.

●MESTRANDO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS, PELA FUCAPE DO ESPIRITO SANTO.

ATUAÇÃO PROFISSIONAL:

Contador; Coordenador de Cursos de Ciências Contábeis ; Professor de Contabilidade;  Presidente do Sindicato dos Profissionais de Contabilidade de Mato Grosso ; Vice-presidente da Federação do Contabilista do Centro-Oeste e Secretário dos Profissionais Liberais dos Centrais dos Sindicatos Brasileiros no Estado de Mato Grosso.

 

FORMAS DE PAGAMENTO:

Boleto tem um ACRÉSCIMO DE R$ 6,50 no valor

Cartão parcela até 2X (pessoalmente na sede do SINCONMT)

DEPOSITO OU TRANSFERÊNCIA:

 Caixa Econômica Federal

Agencia: 0016

OP:003

Conta Corrente: 03000017-7

CNPJ: 03486701/000170

Sindicato dos Profissionais de Contabilidade de Mato Grosso

OBS: Se for deposito direto na Caixa econômica ou transferência de Caixa para Caixa não precisa colocar o numero da conta completo, coloca só 17-7.

 

 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS CURSOS PRÁTICO..

DISCIPLINAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Apreciações gerais

Introdução ao Dir. do Trabalho; Dir. Internacional do Trabalho; Dir.o Individual do trabaolho e Dir. Sindical

História do D.do trab. No Brasil

Fatores inflentes e Leis principais  ; Consolidação das Leis do Trabalho - CLT  e os Três grupos de leis.

Reforma trabalhista Lei 13467/17

Sinopse

Orientação trabalhista

Conceito de empresa; Conceito de empregador ; Conceito de sindicato;  Conceito de empregado; Conceito de Convenção coletiva; Conceito de Acordo coletivo e prevalência sobre a lei (art.611-A da CLT) ; Jornada de trabalho.

Admissão de pessoal

Admissão de candidatos; Registro de empregados; documentação; documento que a empresa deverá preencher; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Anotação  na Carteira de Trabalho; Ficha de anotações e atualização da CTPS, Multa por falta de anotações na CTPS; Declaração da escola do menor; exame médico; PCMSO NR-7 ; fotografia ; Ficha de  registro; Declaração de opção para Fundo de Garantia do Tempo de Serviço; Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda , Cartão ou livro ponto; Ficha de Salário-Família; Cardeneta de vacinação-Cartão da criança ( apresentação); Termo de responsabilidade para concessão de salário-família e Embasamento Legal.

CONTRATO DE TRABALHO

Natureza e forma, Duração do contrato; Cabimento do contrato a prazo; Contrato de pessoal acima do número fixo; Contrato de trabalho intermitente; Contrato de trabalho temporário ; Contrato de experiência e Capacidade de empregado e nulidade do contrato.

Folha de pagamento- Proventos

Salário; Deposito de salários em conta bancária; Horas extras; Banco de horas; Remuneração variável Garantia de salário, Repouso semanal e feriado nas comissões; Adicional de insalubridade; Adicional de Periculosidade; Adicional noturno; Salário-família; Ajuda de custo e diárias para viagem

Folha de pagamento- Descontos

INSS; Imposto de Renda; Contribuição Sindical dos empregados e empregadores; Adiantamentos; Habitação e alimentação; PAT; Faltas e atrasos; Atestados médicos; Vale transporte.

Convenções C./Acordos Coletivo

Conceito de Convenção coletiva; Conceito de Acordo coletivo e prevalência sobre a lei (art.611-A da CLT).

Horário de Trabalho; Jornada de Trabalho e Período de Descanso.

Quadro de horário; Registro de Ponto; Jornada de trabalho.

Férias

Condições em que a ausência do empregado não é considerada falta ao serviço; Início das férias; Férias em até três períodos; Férias: perda do direito; Férias: um terço a mais do que a normal; Aviso de férias; Abono pecuniário.

Fundo de G. do T. de Serviço

Recolhimento ao FGTS e informações à Previdência Social.

Extinção do Cont.de Trabalho

Documentos que o empregador deve apresentar no ato da resisão do contrato de trabalho; Dispensa sem justa causa(estabilidade provisória); Dispensa fictícia seguida de recontratação(ato fraudulento); Prazo; Rescisão por pedido de dispensa; Rescisão por pedido de dispensa com justa causa; Rescisão por dispensa sem justa causa; Rescisão por dispensa com justa causa; Rescisão por término de contrato de experiência;  Rescisão atencipada do contrato de experiência pelo empregador; Rescisão por iniciativa do empregado; Aviso prévio.

 

VOCÊ NÃO PODE PERDER!     

✓ Serão 16 horas de INTENSO APRENDIZADO .

✓ Com um Professor que é EXPERT no assunto.

✓ Você aprenderá na prática sobre os conceitos e cálculos trabalhista

✓ Você sairá do curso preparado para os desafios do mercado de trabalho

BÔNUS:

Certificado de 16 horas

Consultoria de dúvidas VIA EMAIL: 03 perguntas a serem enviadas em até 10 dias corridos após a realização do curso.

INVESTIMENTO

DEMAIS PUBLICO:                     R$ 390,00

PROFISSIONAL ASSOCIADO:  R$ 280,00

ESTUDANTE ASSOCIADO:       R$ 200,00  

 

TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE

O SINCONMT reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos cursos caso não ocorra a formação mínima de turma.

Em caso de desistência ou ausência por parte do treinando, o mesmo deverá comunicar em até 24 horas o SINCONMT e ficará com crédito no valor da inscrição para utilização em um dos nossos cursos.